Thuiswerken; inmiddels doe ik het nu een week of 5 en er zullen denk ik nog wel de nodige weken bijkomen.
En ik moet zeggen; het bevalt me steeds beter. De eerste weken had ik moeite met mijn ritme te vinden en zat ik geregeld de hele dag achter mijn computerscherm, zonder voldoende pauze te nemen, maar de laatste weken gaat dat eigenlijk veel beter en ben ik veel productiever. Ik zou het eerlijk gezegd missen als ik over een x aantal weken (maanden?) weer de hele week op kantoor zou moeten werken.
Eigenlijk is dat gedwongen thuiswerken een beetje te vergelijken met een verhuizing.
Thuiswerken is als verhuizen
Heb je een all-inclusive verhuizing, dan regelt het verhuisbedrijf alles voor je; het inpakken van je spullen in je oude huis, het vervoeren, het uitpakken en eventueel zelfs het plaatsen van je spullen in je nieuwe huis.
Als je zo’n verhuizing hebt dan is de noodzaak om kritisch te kijken of je nou echt wel al je huidige spullen in je nieuwe huis ook echt nodig hebt, totaal niet aanwezig. Dat doe je wel in keer als je helemaal gesetteld bent in je nieuwe huis en tijd over hebt. Nooit dus.
Maar stel dat je opeens wakker wordt in een geheel nieuw huis zonder verdere spullen. Dan ga je kritisch nadenken wat je allemaal echt nodig hebt; wat heb je direct nodig om je dagelijkse leven te kunnen voortzetten en waar kun je heel goed zonder? En dan merk je al gauw dat je heel veel spullen die je in je oude huis had, eigenlijk helemaal niet nodig hebt om ook heel goed te kunnen leven.
Dat merk ik nu een beetje met dat hele gedwongen thuiswerken. Voor die hele Coronacrisis werd er natuurlijk wel gedacht over thuiswerken, maar dan werd de toenmalige situatie nog als maatstaf genomen. Hoe zorgde je ervoor dat iemand die thuis wilde werken dezelfde productiviteit haalde als op kantoor. En geen kantoor zonder overleggen, het ene overleg nog ‘nuttiger’ dan het ander. Hoe moest dat nou als iemand thuiswerkte, dan zou ie een overleg missen, want inbellen via de telefoon, dat kon nooit effectief zijn.
12 maart
En toen werd het 12 maart en kwam het besluit dat vanwege de Coronacrisis vanaf die dag iedereen dringend werd aangeraden om thuis te gaan werken en alleen als het niet anders kon, naar kantoor te komen. En al gauw werd dat zelfs aangescherpt naar iedereen werkt thuis, op echt een enkele functie na die dat betreffende werk echt alleen maar op kantoor kon doen.
En zo zaten we, om mijn voorbeeld van dat verhuizen te gebruiken opeens van de ene op de andere dag in een heel nieuw huis, en was het een kwestie van kijken wat er nodig was om alle dienstverlening gewoon door te kunnen zetten.
Inmiddels zijn we 5 weken verder … en gaat alles eigenlijk heel goed. Alle systemen werken nog, er is niets omgevallen, klanten merken geen verschil met voor 12 maart. De eerste dagen was het nog stoeien met hoe je het beste met collega’s in contact kon komen en dan ook nog eens op een veilige manier. Mailen, bellen, Whatsapp, Facetime of welke manier dan ook, en wat was de makkelijkste tool voor online vergaderen. Toen dat na een paar dagen allemaal uitgekristalliseerd was, merkte ik dat er ook wat dat betreft een soort van nieuw normaal was ontstaan. En eentje die wat mij betreft zeker voortgezet mag worden.
Geen woorden maar daden
Wat me vooral is opgevallen, is dat qua overleggen het kaf van het koren is gescheiden. Geen overleggen meer die nu eenmaal gehouden worden omdat het nu eenmaal zo hoort, of omdat ze ‘nuttig’ zijn, maar waarbij je na afloopt afvraagt wat je nou dat afgelopen uur te weten bent gekomen wat je daarvoor nog niet wist. Je overlegt alleen nog als het noodzakelijk is.
Wat mij betreft iets dat zeker voortgezet mag woorden, maar ja, niet zo heel gek als aanhanger van de club met ‘geen woorden maar daden’ als lijfspreuk;-)
De wereld volgens Henk 
Zelf werkte ik al vanuit huis, maar mijn man wordt er ook steeds positiever over merk ik. Wel mist hij soms zijn collega’s.
LikeGeliked door 1 persoon
Ik ben momenteel technisch werkloos maar mijn partner werkt van thuis uit en hij is ook zeer lovend. Hij mist de collega’s wel en thuiswerken met twee kinderen in de buurt is pittig maar de tijdswinst maakt veel goed.
LikeGeliked door 1 persoon
ik heb altijd een thuismanager geweest dus ik weet niet beter, maar kan me voortstellen dat het voor iemand die altijd naar kantoor ging even wennen is geweest
LikeGeliked door 1 persoon
Ik ben chronisch ziek en 100% afgekeurd, dus voor mij is er niets veranderd. Maar ik kan me voorstellen dat je in het begin je draai even moet vinden.
LikeLike
Voor mijn huidige werkgever werkte ik amper thuis, nu volledig. Ook mijn man werkt op dit moment volledig thuis. En dan hebben we de zorg van onze dochter. Met de aardige structuur hebben we wel een balans gevonden inmiddels. Maar ik vind het toch best pittig.
LikeGeliked door 1 persoon
Voor mij is er niets veranderd qua werkomgeving: ik werk in de ouderenzorg en dat gaat door
LikeGeliked door 1 persoon
Ik werkte tijdens mij stages en als online marketeer al veel vanuit huis, dus in dat opzicht is er voor mij niet veel veranderd gelukkig. Wel moest ik even wennen aan het lesgeven, maar daar hebben we onze draai ook snel in gevonden gelukkig!
LikeGeliked door 1 persoon
wat een leuk en verhelderend idee, om eens uit te gaan van een leeg huis !
Ik denk en hoop dat deze crisis in ieder geval oplevert dat bedrijven leren dat thuiswerken ook een mogelijkheid is. Dat zou zoveel nieuwe wegen opzetten(denk alleen maar eens aan het file-probleem)
LikeGeliked door 1 persoon
Ik hoop ook zeker dat er dingen blijven bestaan! Geen nutteloze vergaderingen meer, dingen kunnen prima via de mail of juist online.
LikeGeliked door 1 persoon
Ik hoop dat we in verband met het thuis-werken lessen leren naar de toekomst. Niet dat het per se de nieuwe standaard moet worden, want vergaderen bijvoorbeeld blijft toch efficiënter als je samen in één ruimte zit, maar misschien toch een tussenoplossing als in 1-2 werkdagen thuis werken.
LikeGeliked door 1 persoon
Ik denk juist dat online vergaderen veel efficiënter is, het is veel directer
LikeGeliked door 1 persoon
Oh nee, vind ik niet. dus in de toekomst misschien helft van de meetings online en de helft offline zodat ieder wat wils heeft…
LikeLike
Goed nog mij meer om de vergaderingen die standaard werden gehouden, omdat dat nu eenmaal zo hoorde, maar waarvan eigenlijk niemand het nut zag. Die zijn nu verdwenen.
LikeGeliked door 1 persoon
Dat ken ik van mijn verleden in de industrie, al die “verloren tijd” in nutteloze vergaderingen. Meestal werd bij ons dan ook nog eens na-vergaderd (klein groepje na effectieve meeting) en daar werden dan besluiten vaak genomen. 😂
LikeGeliked door 1 persoon
Herkenbaar over dat vergaderen :-). Inmiddels ben ik het thuiswerken ook gewend. Ik vind het niet zo erg. Ik heb sowieso een fijne werkplek thuis. Ik zat op zo’n mooie designstoel achter mijn computer, maar ik heb de laatste weken nekpijn hierdoor gekregen, dus van de week een tweedehands bureaustoel gekocht. Echt top. Mijn thuiskantoor ziet er nu profi uit :-).
LikeGeliked door 1 persoon
In het begin was het inderdaad een beetje zoeken maar nu vind ik het super! Ik ben veel productiever zelfs. Voor mij mogen ze dat thuis werken behouden.
LikeGeliked door 1 persoon
Ik vind thuiswerken heerlijk en het is niets nieuws voor mij. Ik werkte al drie a vier van de vijf dagen thuis. Fijn weekend!
LikeGeliked door 1 persoon